雇佣 排名前3% of PMO的自由职业主管

Toptal是PMO高级主管的市场. Top companies and startups hire Heads of PMO from Toptal for their mission-critical 项目s.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由职业的PMO主管

查尔斯Trostle

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2019年3月4日

作为产品负责人和项目经理, Charles领导过敏捷和分布式团队, 传递企业商务, 网络, 移动, 营销传播活动. 他以前的客户包括动视公司, 国歌医疗, 宪章, 戴尔, 迪斯尼, Guthy-Renker, NBC环球(NBC Universal), 日产和英菲尼迪, 丰田, 垂直地震剖面/ eyeconic, 还有其他几十个知名客户. 他有很强的商业头脑, CSPO认证了吗, and has 20+ years of delivery experience as an agency consultant and client-side executive.

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西蒙·梅茨

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2019年3月14日

西蒙是一位高级项目经理, 领袖, 和有20年战略结合经验的战略家, 产品, 技术, 以及运营专业知识. 他改造了企业, 优化和领导交付实践, and directed mission-critical systems while looking for contract engagements. Simon has extensive capabilities to lead delivery on time and within budget while building trusting, 与客户领导建立长期的客户关系.

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杰森·K·恩布里

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2018年12月11日

Jason is a seasoned professional with proven experience in multiple industries, 包括制造业, 零售, 分布, 供应链, 和其他人. 他展示了项目管理, 项目管理, 咨询, 客户接触, 数据分析能力.

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安迪·沃尔特斯

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2019年5月1日

Andy brings a decade-long track record of delivering digital publishing 项目s for marquee clients like Poynter and Stanford. 他利用了他对敏捷的热情, 强大的技术背景, 以及经验丰富的管理技能,引导数字项目走向成功. His veteran approach is high-touch, radically transparent, and focused on outcomes.

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唐娜Penick

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2019年6月25日

Donna is a well-rounded and versatile 项目 and 产品 management 领袖 with industry experience ranging from aerospace and government to digital media and eCommerce. 她在初创企业和中型企业的经验, 比如LegalZoom和Napster, has given her hands-on experience with IT and software development 项目s and process improvement. Donna likes challenges and is excited to work with new clients on new 项目s.

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史蒂文Ligeza

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2019年5月29日

Steve有近20年的技术编程经验, 项目, 以及产品经理, 以及Scrum Master和敏捷 Coach. This includes senior management experience at a $450 million fintech firm, 还有一家在线贷款初创公司. 他精通敏捷和瀑布方法. 他的项目包括应用程序开发, 基础设施, 组织发展, 在数据(策略)方面有深厚的专业知识, 大数据, 分析, BI, 和DW).

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理查德•活力四射

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2018年6月4日

Richard’s success in remotely managing large development 项目s stems from in-depth experience in a multitude of roles covering development, 产品的所有权, 和QA工程. 这种以客户为中心的体验, combined with a successful track record in managing global teams of remote talent, 帮助最大化项目成果.

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Tarik Aossey, CSM, PMP

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2018年11月2日

Tarik is a certified 敏捷/Lean Scrum Master (CSM) and PMP with over 20 years experience defining, 规划, 执行转换软件, 电子商务, 网络安全, and process 项目s for businesses of all sizes across a variety of industries. 他热衷于指导和服务获胜的球队, 解决关键业务问题, and delighting customers by delivering what they need with exceptional quality, 按时完成预算.

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马克•博尔顿

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2018年12月26日

数字化转型和采用主管, Mark is also a Certified Scrum Master and Prince2 项目 manager with large-scale global delivery experience in financial services, IT, 以及业务转型. He builds, leads, and delivers programs with up to 250 staff and $50 million in spend. Mark has substantial BPO 领袖ship building remote teams that support business and IT.

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杰弗里•霍夫曼

PMO的自由负责人
美国Toptal成员2018年12月26日

Jeffrey is a seasoned 技术 strategist with extensive customer-facing experience and a strong 项目管理 record. He has a successful history of envisioning and guiding 客户接触s marked by the ability to lead teams and focus all constituents on reaching an organization's goals. He has employed the principles of 敏捷 development since before the term existed, 他在Pivotal实验室正式接触到了该公司的流程.

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在Toptal网络中发现更多的PMO负责人

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal's screening and matching process ensures exceptional talent are matched to your precise needs.

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报纸上铺天盖地

... allows corporations to quickly assemble teams that have the right skills for specific 项目s.

Despite accelerating demand for coders, Toptal prides itself on almost Ivy League-level vetting.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Toptal helped us achieve our goals by really understanding what we were looking for. They worked with us very closely to figure out what the right talent looked like -- from a technical, cultural perspective -- and helped us get the onboarding done quickly so the talent could be effective as soon as possible.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. I will be using them again for my next 项目, and the next, and the next, and the next ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. Best of all, we no longer have to worry about finding great people to help with our 项目s!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘项目管理办公室负责人

1

与我们的行业专家交谈

A Toptal director of 项目管理 will work with you to understand your goals, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

Within days, we'll introduce you to the right PMO负责人 for your 项目. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

Work with your new PMO负责人 for a trial period (pay only if satisfied), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

Access a vast pool of skilled 项目 managers in our talent network and hire the top 3% within just 48 hours.

常见问题

  • PMO的总负责人有什么不同?

    在Toptal, we thoroughly screen our Heads of PMO to ensure we only match you with talent of the highest caliber. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. You’ll work with 项目管理 experts (never generalized recruiters or HR reps) to understand your goals, 技术需求, 团队动力. The end result: expert vetted talent from our network, custom matched to fit your business needs.

  • 我可以在48小时内通过Toptal招聘到PMO负责人吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在签约后48小时内开始与项目管理办公室负责人合作.

  • PMO总负责人的无风险试用期是多长?

    We make sure that each engagement between you and your PMO负责人 begins with a trial period of up to two weeks. This means that you have time to confirm the engagement will be successful. 如果你对结果完全满意, we’ll bill you for the time and continue the engagement for as long as you’d like. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, or we can provide you with another expert who may be a better fit and with whom we will begin a second, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. Start working with your new hire on a 无风险试用 period, paying only if satisfied.

  • 根据需要扩大规模

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    Hire talent within 48 hours and scale your team up or down as needed, no strings attached.

  • 无缝的招聘

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. Let us take care of the overhead while you focus on building great 产品s.

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PMO出版物的总负责人

对项目管理办公室高层的需求很大.

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